マインド・メモ vol.6

◎できる上司の決め言葉

新しいチャレンジに違和感は付き物。
違和感は革新の扉の鍵だ。

「すべてやります」では何もできない。
重点テーマを三つに絞れ。

点滴岩をも穿つ
一滴一滴落ちてくる水であっても、一点にエネルギーを集中することで、岩に穴をあけるほどの力を出す。ブレイクスルーのためには、エネルギーを分散させてはならない。

皆のパワーを一つに束ねる。
それがブレイクスルーの始まりだ。

スピードでライバルに差をつけろ。
トロい100点よりすばしっこい80点で勝つ。

決定前に自分の意見を残さず言え。
決定後は「今ヤル!すぐヤル!私がヤル!」

一番の敵は自分の中にいる弱虫。
自分に勝つのが永遠のテーマ。

 

◎道は開ける

神よ、われに与えたまえ。
変えられないことを受け入れる心の平静と
変えられることを変えてゆく勇気を。
それらを区別する叡知を。

 

◎できない理由

3D (でも どうせ だって)

 

◎アウトプット

アウトプットを想定すれば成果UP
インプット段階で何に使うか決めておく
効率よく吸収~活用

 

◎行動科学

いつ、誰が、どこでやっても同様の結果が得られる
再現性

誰もが「望ましい行動」が継続でき、習慣化できる
行動を分解して、重要な行動と不要な行動を見分け、不要な行動はカットする

ビジュアル化 言語化

 

◎MORS目標

Measured 計測できる
(数値化できる)
Observable 観察できる
(どんな行動をしているか 誰が見てもわかる)
Reliable 信頼できる
(誰が見ても同じ行動だと定義できる)
Spesific 明確化されている
(何をどうするか明確になっている)

 

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