◎決意
決意をすると
目つきが変わる
表情が変わる
声のトーンが変わる
言葉が変わる
雰囲気が変わる
行動が変わる
そして
迷いがなくなる
まわりに振り回されなくなる
それでいて
自分らしい
決意はいわなくてもわかる
◎決意をすると自分らしく自然になる
決意とは「できるまでやる」とあらかじめ決めること
決意は、どのような立場・環境でもできる
決意は、すべてを受け入れることからはじまる
決意は、常識に左右されない姿勢を生む
決意は、他人の意見をアドバイスに変える
決意は、迷いと不安を消し去る
決意は、一人でもやりぬく勇気を与える
決意は、他人を同じ行動にかり立てる
決意は、毎日確認するもの
決意をした人は、どんなに努力しても疲れない
◎人生八変化の法則
自分が変われば、思考が変わる
思考が変われば、言葉が変わる
言葉が変われば、行動が変わる
行動が変われば、習慣が変わる
習慣が変われば、人格が変わる
人格が変われば、運命が変わる
運命が変われば、人生が変わる
やり切ることに意味がある。
やり切ってはじめて終わりが始まりになる。
進路は自由だ。
道は無限にあり、どこまでも続いている。
未来のことは、歩きながら考えればいい。
大切なことは、歩き続けること。
そして、変わり続けること。
変化しないものに、進化はない。
◎夢が現実に変わる言葉
4人の数より、1人の勇気。
未来を変えるのは、いつも1人の本気から。
最悪の事態とは、最強の決意ができるとき。
常に”勝者”にはなれなくても
常に”勇者”でいることはできる
一時間は有限、
でも一時間の使い方は無限
◎毎日が人生の分岐点
人生は、毎日の選択の結果。
今日また、何を選択するかで、未来が変わっていく。
目指すことを変えれば、選ぶ基準が変わり
そのときから
それまでとは違う人生が始まる。
いつでも新しい人生をはじめることができる。
今日も分岐点。さて何を目指そうか。
希望に目覚め、愉快に働き、感謝に眠る。
◎効果的な「見える化」のためのポイント
1. 現状の棚卸し
2. 見せたくないものほど、見える化を
3. 見えるもの・見せるものを絞り込む
4. 鮮度・タイミングを使いわける
5. アナログとデジタルを使いわける
6. わかりやすくシンプルに
7. 現場の当事者自身が見える仕組み
8. 本当の勝負は見えたあと
9. 見える化のノウハウは共有
10. 経営トップが見える化をけん引する
◎5つの「コミュニケーションの壁」
依存心
誰かが伝えてくれるだろう
横着心
ある程度まとまってから伝えればよいだろう
老婆心
この程度のことは知らせなくてもよいだろう
かばい合い
悪い情報をあげると関係者に気の毒だ
優越感
自分だけが知っている
◎見えない
・対策を急ぐのに、その時点で見えない
・対策が必要なのに、そのように見えない
（問題点・異常が浮き彫りになっていない）
◎change
Sence change ～ 感覚・認識・意識を変えてみる
View change ～ 視点を変えてみる
Position change ～ 立場を変えてみる
◎忘却率
20分で42％ 60分で50％ 1週間で80％
人は忘れる。
忘れないための工夫は？
◎If you can dream it, you can do it. (W.ディズニー）
夢見ることができれば、成し遂げることもできる
◎SAPS
S:Schedule（スケジュール）
思考と行動のスケジュールを立てる
A:Action（アクション）
計画どおりに実行する
P:Performance（パフォーマンス）
効果を測定し、反省点・改善点を抽出すること
S:Schedule（スケジュール）
今週の反省を生かして、次週の計画を立てること
⇒
1. 最優先課題に集中する（2：8）
2. 真実を突き止める（5why）
3. 自己流を排除する（フレームワーク,3C,4P,SWOT）
4. 実行の仕組みを定着させる
◎のに人間
（うぬぼれ おごり 甘え まんねり）
◎大きいものが小さいものに勝つのではなくて、早いものが遅いものに勝つ
小さくても早く行動すれば大きいものに勝つことができる
◎経験値に勝るものは創造力
経験値で負けているなら、創造力で補って勝負する
◎時間軸 空間軸 相手軸
◎having , doing , being
ほしいもの やりたいこと ありたいもの
◎才能の差はない、行動の差は大きい、継続の差はもっと大きい
◎挑戦の先は成功か学びしかない。
失敗とは何もしないこと。行動しないこと。そして諦めること。
◎小さな仕事はない。
仕事を小さくしている人間がいるだけ。
◎結果を出すことは前輪（方向性を出す）
◎プロセスを重視することは後輪（駆動力を出す）
◎継続は力なり
継続してなにかをしていれば、いつか必ず力になる。
継続してなにかをするには、力が必要である。
◎神様は人を幸せにすることも、不幸にすることもできない。ただ出来事を起こすだけ。
◎調理場という戦場
大事な人ほど、つらい旅に出す必要がある。
能力のある人は、いつかは去っていく。飛びたっていくべき。
「愛しているものがあったら、自由にしてあげなさい。もし帰ってくれば、あなたのもの。帰ってこなければ、はじめから、あなたのものではなかったのだ。」
「印象深い人は必ず帰ってくる。会いに来てくれる。」
◎なぜ私はこれをしているのか
この行動は必要か？
いましていることは、目標達成にどれだけ貢献するか？
同じ結果を出すために、違う方法はないか？
自分へ質問を投げかける。
習慣的・定期的に実践する。
セフルコーチともセルフトークとも
ひとり会議とも言える。
毎日1質問でもいい。
1日5分ゆっくり考える時間をもつ。
そして”今思う”回答を導きだす。
セルフトレーニングとも言える。
尊敬している上司が実際に実践していた
セルフコーチをコピーしてもらったことがあった。
その方はこの質問を1ヶ月間で一巡するように
スケジュール化（PCを上手に使って）していた。
つまりPCスケジュールに
質問を組み込んでいたので
忘れることなくその日にその質問が飛び込んでくる。
予定と一緒に画面に「見える化」していたということ。
そういう設定と環境を自らつくっていた。
1ヶ月で一巡するということは、
毎月毎月、年間で12回質問~回答を繰り返す。
もちろん過去月の回答とも変わってくる。
そこが変化の兆しであり、成長の証なのかもしれない。
とにかくこれを実践すると
鍛えられるだろうなあと思う。
おそらくその方は今でも実践しているか、
していなくてもすでに質問は染みついているので、
なにか頭のストレッチをしたいときや、
なにか問題に直面したときに、
すぐにこのような思考法へと自分を展開できるだろう。
あらためてすごい社長だったなと思う。
自分の心に、
自分の考えに、
自分の環境に、
自分の行動に、
今の問題や障害に、
自ら蓋をしてしまわないために。
隠してしまわないために。
後まわしにしてしまわないために。
このトレーニングをすることが、
結果セルフイメージ（なりたい自分）をつくりあげる。
問題解決とは仕事でも何でも、
生きていくうえで必要不可欠な力、
より豊かな心や生活を手に入れるための能力。
自分と自分に関わる周りがハッピーになるために。
《セルフコーチ》
